CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

1. Tuyển Dụng (50%):

• Phối hợp đơn vị lập bảng định biên NS định kỳ, xây dựng kế hoạch TD
• Phụ trách, quản lí nhóm TD và ĐT ĐT.
• Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn LĐ có kế hoạch TD-ĐT LĐ nhằm phát huy tốt nguồn lực LĐ, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của cty.
• Tổ chức, lập kế hoạch, quản trị ngân sách, triển khai các công việc liên quan
• Phối hợp các đơn vị trong thiết lập hệ thống quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác TD
• Chịu trách nhiệm về việc quản lý, điều hành của Nhóm TD và công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
• Xây dựng các phương pháp, công cụ tuyển chọn, nội dung các bài kiểm tra, đánh giá, chọn lọc UV.
• Phát triển, quản trị các kênh TD, các đơn vị cung ứng LĐ, nguồn UV lĩnh vực gỗ, nội thất.
• Xây dựng & quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu UV tiềm năng.
• Xây dựng & phát triển thương hiệu TD.

2. Đào Tạo (50%):

• Triển khai xây dựng khung năng lực của đội ngũ NS để hoạch định các chương trình ĐT phù hợp nhằm phát triển nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng nhu cầu ngắn, trung & dài hạn của Cty.
• Phối hợp với các chuyên gia/người có chuyên môn sâu trong Cty hoàn thiện hệ thống tài liệu ĐT nội bộ chuẩn về sản phẩm, kiến thức liên quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Cty;
• Xây dựng các chương trình ĐT nâng cao năng lực nghiệp vụ, nâng cao năng lực quản lý, lãnh đạo…
• Xây dựng hệ thống bài kiểm tra, đánh giá kiến thức, năng lực nhân viên sau ĐT.
• Quản lý hồ sơ NS sau ĐT, kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn nhân lực sau ĐT tại các Đơn vị
• Quản lý công tác training trên E -learning/ SAP..
• Xây dựng ngân sách/ chương trình ĐT hàng năm/quý/tháng.
• Trực tiếp chỉ đạo và điều phối toàn bộ các hoạt động giảng dạy, ĐT đội ngũ NS toàn tại cty.
• Phối hợp cùng Phòng NS xây dựng văn hóa cty.

• Trình độ chuyên môn : Quản trị nhân lực / luật / kinh tế
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý liên quan TD & ĐT
• Có kiến thức, am hiểu về  hệ thống SAP/ E- Learning